Em uma demonstração histórica de unidade, mais de 500...
Em uma demonstração histórica de unidade, mais de 500 professores do Ensino Médio do SENAC participaram de assembleia remota estadual no dia 10 de abril. A categoria rejeitou por unanimidade a contraproposta patronal de apenas 1% de aumento real, mantendo a exigência pelo valor da hora-aula em R$ 50,00.
A proposta apresentada pelo SENAC foi considerada insuficiente e desrespeitosa diante da realidade econômica e do desgaste da categoria. A assembleia, que se estendeu por mais de sete horas, ocorreu sob denúncias de tentativas de constrangimento por parte da instituição para evitar a participação docente. Apesar disso, o quórum recorde fortaleceu a posição da Fepesp e dos sindicatos integrantes nas mesas de negociação.
A categoria aprovou um calendário de mobilização rigoroso. Durante as próximas semanas, os professores utilizarão camisetas pretas e botons com a imagem de uma onça-pintada — uma alusão direta à nota de R$ 50,00, valor reivindicado para a hora-aula. O Sinpro Rio Preto e o SinproSP já iniciaram atividades de panfletagem nas unidades para garantir que nenhum docente fique de fora deste movimento.
As rodadas de negociação conduzidas pela Fepesp continuam nos dias 15 e 22 de abril. O objetivo é pressionar a gestão do SENAC a apresentar uma proposta que reflita a realidade e a importância da categoria.
A assembleia foi mantida em caráter permanente. O próximo encontro oficial já tem data e hora marcadas:
Entre em contato com o Sinpro Rio Preto:
“Cinquenta reais a hora-aula não é luxo, é justo e digno!”
Manifesto Docente Unificado · Assembleia de 10 de abril de 2026
Nós, docentes do Senac do estado de São Paulo, reunidos em Assembleia Docente realizada em 10 de abril de 2026, manifestamos nossa decisão e tornamos pública nossa preocupação diante do crescente cenário de alta carga de trabalho e a insuficiente valorização profissional daqueles que sustentam diariamente a excelência educacional desta instituição.
O Senac construiu ao longo de sua história uma imagem sólida de inovação, qualidade e compromisso com a formação profissional. Tornou-se referência no Estado de São Paulo, ampliando unidades, cursos, projetos pedagógicos e sua presença estratégica em diferentes regiões. Esse crescimento é visível, celebrado e reconhecido pela sociedade, que usufrui de toda a sua estrutura e profissionalismo.
Entretanto, por trás de cada unidade inaugurada, curso lançado e indicador positivo, existe o trabalho intenso e contínuo de seus docentes. Somos nós que realizamos o complexo e desafiador trabalho educativo, planejamos aulas, construímos coletivamente o conhecimento, mediamos e avaliamos a aprendizagem de múltiplas formas, acolhemos os estudantes, atualizamos e produzimos conteúdos didáticos, realizamos adaptação para os casos de singularidades, acompanhamos as transformações do mercado e da sociedade, lidamos com as demandas emocionais crescentes, desenvolvemos projetos bimestrais, eventos e parcerias pedagógicas, preenchemos sistemas, planilhas, formulários, atendemos metas e, com tudo o que o trabalho nos demanda, garantimos a qualidade que a marca Senac anuncia.
O sucesso institucional não nasce do acaso. Ele tem rosto, voz, preparo técnico e compromisso pedagógico. Ele nasce nas salas de aula, bibliotecas, laboratórios e ambientes educacionais onde atuam professoras e professores cada vez mais pressionados por múltiplas exigências, prazos curtos e jornadas de trabalho nas quais não cabem toda a densidade do trabalho docente.
A realidade do mercado de trabalho e do processo educacional mudou e as exigências aumentaram. O perfil dos estudantes requer muito de nós física, psicológica e emocionalmente. As demandas tecnológicas cresceram, e o trabalho docente tornou-se mais intenso e mais estratégico, o que exige também que a valorização acompanhe essa transformação na mesma medida.
Não é coerente celebrar expansão sem reconhecer o que e quem a torna possível. Exigir qualidade, esforço e excelência permanente pede condições adequadas de trabalho. Aquele que realiza todo o esforço para que o projeto Senac seja possível não deve ser visto como custo, mas como um investimento fundamental.
Valorizar todos os docentes é inteligência institucional. Um projeto pedagógico prospera com professores e professoras respeitados e permanece forte quando valoriza e credibiliza quem lhe constrói todos os dias.
Seguiremos comprometidos com nossos estudantes, com nossa responsabilidade com a docência e com a qualidade do ensino, mas com a mesma seriedade com que trabalhamos, também desejamos o respeito, o diálogo e a coerente valorização profissional. Porque onde há educação de excelência, há docentes valorizados.
Assinam conjuntamente: Docentes do Ensino Médio do SENAC São Paulo — Interior e Capital. Entidades sindicais representantes — Interior e Capital. Assembleia Docente Unificada de 10 de abril de 2026.
Em momentos de mobilização como este, a filiação garante sua voz nas assembleias e sua representação nas negociações. Faça sua inscrição:
A vacinação é uma das ferramentas mais eficazes para a proteção da saúde coletiva, especialmente para profissionais que atuam em ambientes de grande circulação como as salas de aula. O Sinpro Rio Preto reforça junto à categoria a importância de manter o calendário vacinal em dia: a imunização do docente protege não apenas o profissional, mas toda a comunidade escolar.
O ambiente escolar, pela sua própria natureza, propícia o contato próximo entre centenas de pessoas diariamente. Estar imunizado contra doenças como a Gripe (Influenza) e a Covid-19 reduz drasticamente os riscos de complicações, internações e afastamentos do trabalho, garantindo a continuidade do ano letivo com segurança e bem-estar para toda a comunidade escolar.
Para receber as doses disponíveis para o grupo prioritário de professores, o docente deve se dirigir a qualquer Unidade Básica de Saúde (UBS) de São José do Rio Preto e região. Os documentos necessários são:
O sindicato orienta que os professores não deixem a imunização para a última hora. Verifique o horário de funcionamento da UBS mais próxima da sua residência ou local de trabalho antes de se deslocar.
A carteirinha de sócio do Sinpro Rio Preto é o documento que comprova a identidade profissional do docente e facilita o acesso a serviços públicos destinados à categoria — incluindo a vacinação prioritária. Se você ainda não emitiu a sua, acesse a área do filiado: Emitir carteirinha do Sinpro Rio Preto.
Em caso de dúvidas sobre documentação ou direitos relacionados à saúde e segurança no trabalho previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), entre em contato com o Sinpro Rio Preto:
A carteirinha do sindicato é exclusiva para filiados. Além de facilitar o acesso à vacinação prioritária, a filiação garante defesa jurídica, representação nas negociações coletivas e acesso a todos os benefícios do sindicato. Faça sua inscrição:
O Sinpro Rio Preto e a FEPESP convocam todos os professores e professoras do Ensino Superior para uma Assembleia Estadual Virtual decisíva no dia 23 de abril, às 15 horas. A pauta é urgente: barrar a tentativa das mantenedoras de destruir cláusulas fundamentais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Não se trata de uma negociação salarial comum. O que está em jogo é a sobrevivência de direitos conquistados com décadas de luta. A bancada patronal apresentou uma proposta que visa o desmonte da CCT, tentando transformar direitos garantidos em custos a serem cortados.
Entre os retrocessos mais graves propostos, destacam-se:
A assembleia será realizada de forma virtual. A inscrição prévia é obrigatória — apenas os inscritos receberão o link de acesso à sala.
A presença massiva dos professores é a principal ferramenta de pressão contra o desmonte. Cada voz conta. O Sinpro Rio Preto reforça: não aceitaremos retrocessos. A CCT é o escudo jurídico da categoria — defendê-la é defender cada professor e professora do Ensino Superior.
Entre em contato com o Sinpro Rio Preto:
Em momentos como este, a filiação é o que garante sua voz nas assembleias e sua representação nas negociações. Faça sua inscrição pelo site:
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